Formation Gestes et Postures Rhône-Alpes

Formation Gestes et Postures

 

EVINCEL propose une formation sur-mesure et adaptée à chaque secteur d'activité, qui permettra à votre personnel d'identifier l'apparition des troubles musculo-squelettiques (TMS), d'en limiter les conséquences.

 

La formation "Gestes et Postures" à pour but de prévenir les Troubles Musculo-squelettiques et prépare vos salariés aux techniques de manutentions spécifiques à leurs postes de Travail.

 

Le travail sur écran ou la manutention manuelle de charges lourdes peuvent engendrer des risques pour les travailleurs.

 

La formation Gestes et Postures prépare efficacement vos salariés aux techniques de manutentions spécifiques et permettent de prendre conscience des risques, de la réglementation et d'appliquer les consignes ou solutions qui existent.

 

L'analyse du poste de travail découle de l'évaluation des risques professionnels et permet ainsi de réduire efficacement les risques d'apparitions des troubles musculo-squelettiques après l'adaptation de celui-ci par le salarié et la formation Gestes et Postures lui permet d'acquérir les bonnes pratiques et des outils efficaces.

 

Notre programme de formation Gestes et Postures permet aux salariés de régler et ajuster leur poste de travail et de prévenir efficacement les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques).

 

 

Contactez-nous pour obtenir notre programme de la formation Gestes et Postures et les modalitées de mise en place de cette formation.

 

 

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Formation Document Unique (DUERP) Lyon

Formation à l'élaboration du Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Objectifs :

  1. S’approprier la démarche et les outils de l’évaluation des risques professionnels
  2. Appliquer la méthodologie de l’évaluation des risques dans son entreprise
  3. Concevoir et assurer le suivi du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

 

Public concerné : Dirigeants d’entreprises ou d’associations, responsable de ressources humaines, responsable de sécurité, membre du CHSCT, délégué du personnel et tous salariés impliqués dans l’élaboration du DUER.

 

Programme

 

Théorie :

  • Notions de dangers, risques, dommages 
  • Aspects législatifs et réglementaires 
  • Le code du travail et les principes généraux de prévention 
  • Le nouveau décret du 5 novembre 2001 portant sur la création d’un document relatif
    à l’évaluation des risques 
  • Le décret du 20 février 1992 relatif à la gestion des entreprises extérieures
    (plan de prévention) 
  • L’arrêté du 26/04/1996 relatif aux opérations de chargement et de déchargement
    (Protocole de sécurité) 
  • Méthodologie d’évaluation des risques 
  • Connaissances techniques des risques 
  • Exposés, exemples et mise en application d’une méthode d’identification 
  • Intérêt d’une démarche pilotée de groupe d’analyse opérationnelle 
  • Evaluation de la probabilité et de la gravité potentielle des risques 
  • Détermination de mesures de prévention, de protection et d’intervention,  Communication et motivation dans la démarche globale de détection des risques. 
  • Applications de l’identification et l’évaluation des risques 
  • Situations de travail 
  • Co-activité (plan de prévention, protocole de sécurité…) 

 

 Pratique :

  • Analyse de risques lors d’une situation de travail

 

 

Date des prochaines sessions inter-entreprises :

 

- 3 sessions de formation au Document Unique inter-entreprises sont organisées à Lyon en 2016.


Contactez-nous pour obtenir le programme détaillé et les modalités d'inscriptions à cette formation.

 

 

 

 

* Cette formation est prise en charge par votre OPCA

Réalisation du Document Unique (DUERP)

EVINCEL vous assiste dans la réalisation et la rédaction de votre Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) à Lyon, Grenoble, Valence, St Etienne, Mâcon, Châlon sur Saône, Dijon, Clermont, Marseille, Paris et en Rhône-Alpes ; contactez nous pour plus d'information.

 


L’évaluation des risques constitue une étape cruciale dans la démarche de prévention, elle  consiste tout d’abord à identifier les dangers et analyser les risques : 


  1. Identifier les dangers, c’est connaître tous les facteurs susceptibles de causer un dommage à la santé des salariés. Il peut s’agir des propriétés ou des capacités intrinsèques d’un équipement, d’un agent chimique ou biologique généré par les activités ou utilisé dans les procédés de fabrication.
  2. Analyser les risques consiste à étudier les conditions d’exposition du personnel à ces dangers et aux différents facteurs de pénibilité. 

  

Elle doit être mise à jour régulièrement et réalisée à chaque changement de procédés ou techniques de travail.   

 


Toute évaluation des risques professionnels réclame des ressources et l’entreprise peut faire appel à une aide extérieure, notamment une entreprise spécialisée dans la rédaction du DOCUMENT UNIQUE comme EVINCEL.

 

 

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