La formation Référent Santé et Sécurité au Travail (R-SST) permet au collaborateur - désigné par l'employeur - d'acquérir les compétences nécessaires à la mise oeuvre d'une politique de prévention efficace au sein de votre etablissement.
La formation référent santé sécurité au travail permet d'acquérir et de développer les compétences nécessaire à l'exercice de Référent en Santé et Sécurité au Travail.
Objectif général
- Cerner le contexte réglementaire et son évolution concernant la santé et sécurité au travail
- Situer le rôle et les missions du Référent en Santé et Sécurité au Travail
- Promouvoir la culture en santé et sécurité au travail au sein de son établissement.
- Cerner les conséquences liées aux conditions de travail dégradées, les enjeux qui s’en dégagent et appréhender les notions de base en prévention
- Participer à l’analyse et à l’évolution des risques professionnels
Objectifs pédagogiques
Cerner le contexte réglementaire et son évolution concernant la santé et sécurité au travail,
Situer le rôle et les missions du référent en santé et sécurité au travail,
Promouvoir la culture de santé et sécurité au travail au sein de son établissement,
Cerner les conséquences liées aux conditions de travail dégradées, les enjeux qui s’en dégagent et appréhender les notions de base en prévention,
Participer à l’analyse et à l’évolution des risques professionnels.
Type public
Tout salarié désigné par son employeur pour s’occuper de la mise en oeuvre d'une politique de prévention des risques professionnels au sein de son entreprise
Intervenants
Formateurs professionnels spécialisés dans la prévention des risques professionnels et du droit social
Prérequis
Pédagogie
- Exercices de mise en situation réalisés sur tablette tactile
- Livret de fin de formation remis à chaque participant (dématérialisé)
- Support de cours EVINCEL, photos, vidéos
- Exercices de mise en situation avec les différentes trames et sources documentaires
- Visite de site et analyse des situations de travail
- Travail de rédaction : Procès verbal (PV), réclamations, ...
- Différentes trames : convocation, ordre du jour, DUERP, réglement intèrieur, Procès Verbal de réunion, plan de prévention, permis feu, ...
- Différentes sources : INRS, DARES, Légifrance, Juritravail, DIRECCTE, ...
Matériels pédagogiques :
- Tablette tactile pour chaque participant(e)
- Vidéo projecteur, ordinateur, enceinte portative
- Divers registres : unique du personnels (RUP), accidents du travail (AT), dangers graves et imminents (DGI), ...
- Code du travail, code de la sécurité sociale, code pénal, code civil
- Accès à internet et / ou clé 4G
Méthode d'évaluation
QCM sur tablette tactile
Évaluation formative lors des exercices en sous-groupe et / ou individuelle
Attestation de présence remise à chaque participant(e)
Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap
Pour les personnes en situation de handicap (PSH) , un accompagnement spécifique peut être engagé afin de faciliter leur parcours
Date de modification
22 03 2024
